Grundsätzlich ist es Arbeitgebern nicht gestattet, Gespräche ihrer Mitarbeiter ohne Zustimmung der Beteiligten abzuhören oder aufzuzeichnen. Der Electronic Communications Privacy Act (ECPA) erlaubt Arbeitgebern das Abhören von geschäftlichen Anrufen, jedoch ist es ihnen nicht gestattet, private Gespräche aufzuzeichnen oder abzuhören.
