Yleensä työnantajat eivät saa kuunnella tai äänittää työntekijöidensä keskusteluja ilman osapuolten suostumusta. Sähköisen viestinnän tietosuojalaki (ECPA) sallii työnantajien kuunnella yrityspuheluita, mutta he eivät saa äänittää tai kuunnella yksityisiä keskusteluja.
