Zasadniczo pracodawcom nie wolno słuchać ani nagrywać rozmów swoich pracowników bez zgody zaangażowanych stron. Ustawa o prywatności w komunikacji elektronicznej (ECPA) pozwala pracodawcom na podsłuchiwanie rozmów biznesowych, ale nie wolno im nagrywać ani słuchać prywatnych rozmów.
